LAS EMPRESAS Y LAS PERSONAS

El Chairman de Mutter Venture, Christian Rodríguez, participa en la tertulia de la Sexta Xplica donde da su opinión sobre la captación de talento y cómo las empresas deben poner el foco, esfuerzo y recursos.

"En la mayoría de ocasiones ponemos el foco en: qué hace la empresa, en cómo lo hace, etc. y olvidamos la importancia de transmitir a nuestros equipos su capacidad de impactar en los resultados y por tanto la necesidad de que lo hagan", señalaba el empresario en su Linkedin. 

"Muchos sectores/empresas que por la propia naturaleza de márgenes de negocio o de sistema productivo, tienden a confundirnos, haciéndonos creer que su equipo humano/ mano de obra directa es sustituible, de poco valor y por tanto una simple línea en la cuenta de explotación que como más baja sea mejor, pero precisamente compañías del ámbito tecnológico por ejemplo, y gracias a la apuesta por el talento han demostrado que gracias a ello, han conseguido no solo crear impacto económico y retorno sino revolucionar sectores completamente. Y por ello no hay precariedad, ni salarios de la media española, sino mucho más alta.

Si un empleado genera impacto (de cualquier tipo positivo) es muy probable que su situación y condiciones vayan evolucionando y mejorando con el tiempo a excepción que tu jefe sea un zoquete o su empresa esté en un sector o tenga un modelo de negocio que haya llegado a los límites de crecimiento y no se pueda permitir según que tipo de talento.

Por ello, el alto nivel de compromiso de las personas con sus respectivas empresas es parte de los factores diferenciales de las empresas de éxito que conocemos", ha señalado el empresario.